🌱 Em fase de testes

A Pertença foi lançada para a comunidade. Seu uso e feedback fortalecem a plataforma — estamos evoluindo juntos.

IA do lado do candidato, não da empresa

Você não precisa de qualquer emprego.
Você precisa do seu.

Encontrou uma vaga? Cole o link: a Pertença organiza sua candidatura, mostra o quanto a vaga combina com você e monta um currículo para ela, só com o que você realmente fez.

Como funciona

1
Você conta sua história uma vez Escrevendo ou colando seu currículo. A IA organiza seu perfil
2
Encontrou uma vaga? Cole o link A Pertença lê a vaga e guarda a descrição completa no seu quadro
3
Candidate-se melhor Veja a compatibilidade com a vaga, gere um currículo para ela e acompanhe cada etapa
O que ninguém fala

O problema não é falta de vaga.
É falta de direção.

Você manda currículo, passa por processos, às vezes até consegue. Mas lá dentro, algo não encaixa. O ambiente, as pessoas, o ritmo, o propósito. E você fica — por necessidade, por medo, por não saber para onde ir.

🔁
Você já trocou de emprego e caiu no mesmo lugar

Salário diferente, empresa diferente. Mas a sensação é a mesma. Porque o problema não era a empresa — era não saber o que você realmente quer.

📄
Você manda currículo para tudo — e não sabe por quê não tem retorno

Quantidade virou estratégia. Mas mandar o mesmo currículo para cem vagas é diferente de se apresentar bem para cada uma.

🧵
Você perde o fio das suas candidaturas

Cada vaga num site, cada etapa num e-mail. O anúncio sai do ar e você nem lembra o que a vaga pedia quando chega a entrevista.

E o pior: o mercado foi construído para servir às empresas, não a você. Os processos seletivos existem para proteger o empregador. Os testes comportamentais existem para a empresa se sentir segura. Você entra nesse jogo como objeto — dá o máximo para conseguir a vaga, e só depois descobre que ela não era pra você.
Isso não é falta de esforço. É falta de apoio do seu lado.
A Pertença fica do seu lado em cada vaga que você encontrar.
Como funciona

Três passos para cada vaga
que você encontrar.

Você continua procurando vagas onde já procura. A Pertença entra quando você encontra uma — e fica do seu lado até o fim do processo.

1
Passo 1
Conte sua história uma vez.

Escreva à vontade ou cole seu currículo, sem formato fixo. A IA organiza sua trajetória num perfil claro, que você revisa e edita quando quiser.

Competências e experiências organizadas a partir do que você contou — nada é inventado
Sugestões de setores que combinam com o seu perfil, com explicação do porquê
2
Passo 2
Encontrou uma vaga? Cole o link.

No LinkedIn, na Gupy ou em qualquer site: a Pertença lê a vaga e guarda a descrição completa — mesmo se o anúncio sair do ar. A vaga vai para o seu quadro.

Quadro de candidaturas (Kanban): salva, aplicada, entrevista, oferta
Anotações por candidatura — contatos, datas e próximos passos
3
Passo 3
Candidate-se melhor.

Para cada vaga do seu quadro, a Pertença mostra onde você se encaixa e te ajuda a se apresentar:

Compatibilidade com a vaga — entenda o quanto ela combina com você e por quê
Currículo personalizado para a vaga, em PDF, só com o que você realmente fez, com uma estimativa de quanto ele passa em filtros automáticos (ATS)
O que você já tem, o que falta e dicas para o seu currículo
Menos currículos no escuro. Mais candidaturas pensadas.

Em vez de mandar o mesmo currículo para tudo, você entende cada vaga, acompanha cada etapa e se apresenta do jeito certo para cada uma.

Transparência total

O que já temos —
e onde estamos chegando.

A Pertença está em constante evolução. Veja o que já está disponível, o que está sendo construído e para onde vamos.

Disponível agora
Plataforma funcionando
✅Perfil profissional organizado por IA
✅Sugestões de setores com explicação
✅Leitura da vaga pelo link, com a descrição completa
✅Quadro de candidaturas (Kanban)
✅Anotações por candidatura
✅Compatibilidade com a vaga: o que você já tem, o que falta e dicas para o currículo
✅Currículo personalizado para cada vaga, em PDF, com uma estimativa de quanto ele passa em filtros automáticos (ATS)

Plataforma em fase de testes. Lançada para a comunidade — seu uso e feedback nos ajudam a fortalecer e evoluir a experiência continuamente.

Em desenvolvimento
Próximas entregas
⚙️Termos de busca e busca de vagas a partir do seu perfil
Em breve
Onde queremos chegar
💡Sugestões de melhoria no seu perfil
💡Entender o que você valoriza no trabalho (âncoras de carreira)
💡Lembretes de acompanhamento no quadro
Você se reconhece aqui?

A Pertença foi feita
para pessoas como você.

Situações ilustrativas — não são pessoas reais nem depoimentos. Mostram para quem a Pertença foi pensada.

🎓
Lucas
Recém-formado · Engenharia · SP
😕 Sem direção clara

"Formei há 8 meses. Mando currículo para tudo que aparece mas não tenho retorno. Não sei se é o currículo, se é a área — ou se estou olhando para o lugar errado."

✦ Como a Pertença ajuda

Cada vaga que o Lucas encontra vai para o quadro com a descrição completa guardada, e ele sabe em que etapa está cada uma. Ele vê uma estimativa de quanto cada vaga combina com o perfil dele, e por quê, e recebe um currículo ajustado a ela.

🔁
Camila
Analista · Marketing · SP
😔 Repetindo padrões

"Já troquei de emprego duas vezes achando que o problema era a empresa. Mas a sensação é sempre a mesma. Começo animada e em seis meses já não aguento mais."

✦ Como a Pertença ajuda

No quadro, a Camila anota o que viu e sentiu em cada etapa de cada processo. Com tudo num lugar só, fica visível o que se repete — e ela decide com mais calma onde vale a pena seguir.

🏭
Roberto
Gerente Industrial · 18 anos de carreira · PR
🔄 Querendo mudar de setor

"Tenho muita experiência mas toda ela é num setor só. Quero mudar mas não sei como apresentar meu histórico para uma área diferente — ou se alguém vai me contratar."

✦ Como a Pertença ajuda

A IA organiza a trajetória do Roberto num perfil claro e sugere setores em que a experiência dele faz sentido, com o porquê. Para cada vaga de outra área, a Pertença monta um currículo que traduz essa experiência — sem inventar nada.

Você se reconheceu em alguma dessas situações?

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Nossa visão

IA do lado do candidato,
não da empresa.

Os processos seletivos ganharam filtros automáticos, testes e triagem por inteligência artificial — quase tudo construído para as empresas. Do lado de quem se candidata, sobram planilhas, abas abertas e incerteza.

Criei a Pertença para inverter isso: colocar a IA do lado de quem procura emprego. Ela não decide por você e não promete vagas. Ela te ajuda a entender cada vaga que você encontrar, a se organizar e a se apresentar do jeito mais honesto e forte possível.

— Henrique, fundador da Pertença

Nossos valores
O candidato no centro

Cada decisão começa pela mesma pergunta: isso ajuda quem está se candidatando?

Transparência

Mostramos o que já funciona e o que ainda vem. Não prometemos o que não existe.

Nada inventado

A IA organiza e destaca o que você contou. Ela nunca inventa experiência, curso ou resultado no seu currículo.

Privacidade

Seus dados servem para te ajudar nas suas candidaturas — e só para isso.

Tem uma ideia para a Pertença? A plataforma está em fase de testes e cresce com o que você conta. Já tem conta? Entre e toque em “Enviar sugestão” no rodapé do app.

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Vaga pelo link, sem digitar
Currículo por vaga
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Em constante evolução